LES OUTILS
DU COACHING D'ÉQUIPE
EN ESPACE MENTAL

Vous êtes coach ? manager ? DRH ? médiateur ?

Vous recherchez une formation courte et pratico-pratique pour compléter votre pratique ?
Vous êtes à l'affut des dernières recherches en matière de compréhension
du mode de fonctionnement des individus ?

Cette formation, éligible OPCO, est pour vous

La méthode

Tout ce que nous avons vécu dans votre histoire est stocké quelque part dans notre mémoire sous forme d’image et occupe une place inconsciente quelque part autour de nous, dans un espace que l’on appelle « l’Espace Mental ».

L’endroit où nous mettons ces images, leur taille, leur distance par rapport à nous, …et donc la façon dont nous les codons et les organisons entre elles a un impact direct sur notre relation avec ce souvenir.

Plutôt que de travailler sur les effets de nos pensées (nos comportements, nos émotions, nos stratégies cognitives, la façon dont nous parlons …), il s’agit ici d’intervenir directement sur nos pensées. Ce qui va bien sur optimiser les résultats et éviter les effets indésirables.

  • La méthode et les protocoles qui seront transmis reposent sur des découvertes récentes et éprouvées.
    Certains d’entre eux figurent dans le livre «Neurolinguistic Programming in Clinical Settings » qui recense les recherches cliniques effectuées sur l’efficacité des outils de la PNL et qui a été édité par Lisa De Rijk, chercheur en psychologie appliquée au King’s College de Londres, Richard Gray et Frank Bourke.
 
  • La méthode proposée s’appuie sur le cadre conceptuel offert par la psychologie de l’Espace Mental, les outils pratico-pratiques de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et sur 25 années d’expériences pratiques.
 
  • Elle permet une nouvelle compréhension du fonctionnement de notre cerveau et allie la Psychologie de l’Espace Mental et la méthodologie du Panorama Social, développée par le psychologue social hollandais, Lucas Derks.

Cette formation propose, sur un format de 3 jours, d’acquérir une méthodologie d’accompagnement des équipes afin de leur permettre de gagner en cohésion, en cohérence, en performance et de développer un sentiment d’appartenance. 

Incluant les outils traditionnels de l’intelligence collective et du coaching d’équipe, la méthode « ENSEMBLE » intègre également les découvertes récentes de l’espace mental et de la cognition spatiale. 

Les protocoles transmis sont concrets et expérimentés pendant les 3 jours.

Dates

Version 2023
Animatrice- conceptrice du programme et du support 

Isabelle LOIRE, consultante formatrice coach

Contacts pédagogique, administratif et handicap : 

Pour toute information et commande : Isabelle Loire : ifem.groupe@gmail.com – 06 17 97 05 95 

Taux de satisfaction des stagiaires : 99,50%
Taux de retour des enquêtes : 100%
Taux d’interruption en cours de formation : 0%

Ce module 5 vient à la suite du module 1 et  2.

Il peut être poursuivi par le module 4 : les outils du coach en espace mental.

 

Les objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation
Accompagner une équipe, dans un cadre professionnel, dans le dépassement d’une difficulté ou la réalisation d’un objectif grâce à l’utilisation de protocoles de l’Espace Mental

Objectifs opérationnels et évaluables de développement des compétences :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Accompagner une équipe grâce à la méthode ENSEMBLE. 
  • Appliquer les notions vues aux modules 1 et 2 lors d’étapes spécifiques,
  • Créer les conditions de réussite des équipes afin qu’ils trouvent leurs propres solutions.
TÉMOIGNAGES de STAGIAIRES
ayant suivi NOS FORMATIONS