L'AGORA
les relations au sein d'un groupe
Coaching d'équipe
3 jours de formation consacrés à l'équipe
Vous recherchez une formation courte et pratico-pratique pour compléter votre pratique
et vous êtes à l'affut des dernières recherches en matière de compréhension
du mode de fonctionnement des individus ?
Découvrez la méthode esocosma® et appliquez la pour accompagner les équipes.
Cette formation, éligible OPCO, est pour vous !
La méthode
LE COACHING D’ÉQUIPE
Passer d’un groupe à une équipe peut faire une vraie différence lorsqu’il s’agit d’efficacité, d’agilité et de durabilité.
La plupart des propositions en coaching d’équipe nous amène vers une meilleure connaissance de chacun pour que se développe une réelle confiance entre les personnes, des activités incitant à l’entraide et un partage des informations pour que chacun puisse prendre sa part en toute connaissance de cause.
LA MÉTHODE ESOCOSMA®
Mais comment faire lorsque l’estime pour l’autre n’est pas là ? quand l’histoire qui s’est écrite est lourde de rancoeurs et de conflits larvés ?
La méthode esocosma® s’intéresse à la représentation que chacun se fait des autres membres de l’équipe. Elle invite à traiter les questions relationnelles avant que de s’engager dans des activités. Les relations étant apaisées, la cohésion, l’entraide et le partage peuvent alors réellement s’installer dans le quotidien des collaborateurs.
LES PRINCIPES DE L’ESPACE MENTAL
Tout ce que nous avons vécu dans votre histoire est stocké quelque part dans notre mémoire sous forme d’image et occupe une place inconsciente quelque part autour de nous, dans un espace que l’on appelle « l’Espace Mental ».
L’endroit où nous mettons ces images, leur taille, leur distance par rapport à nous, …et donc la façon dont nous les codons et les organisons entre elles a un impact direct sur notre relation avec ce souvenir.
Plutôt que de travailler sur les effets de nos pensées (nos comportements, nos émotions, nos stratégies cognitives, la façon dont nous parlons …), il s’agit ici d’intervenir directement sur nos pensées. Ce qui va bien sur optimiser les résultats et éviter les effets indésirables.
- La méthode et les protocoles qui seront transmis reposent sur des découvertes récentes et éprouvées.
Certains d’entre eux figurent dans le livre «Neurolinguistic Programming in Clinical Settings » qui recense les recherches cliniques effectuées sur l’efficacité des outils de la PNL et qui a été édité par Lisa De Rijk, chercheur en psychologie appliquée au King’s College de Londres, Richard Gray et Frank Bourke.
- La méthode proposée s’appuie sur le cadre conceptuel offert par la psychologie de l’Espace Mental, les outils pratico-pratiques de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et sur 25 années d’expériences pratiques.
- Elle permet une nouvelle compréhension du fonctionnement de notre cerveau et allie la Psychologie de l’Espace Mental et la méthodologie du Panorama Social, développée par le psychologue social hollandais, Lucas Derks.
LE COACHING D’ÉQUIPE
Cette formation propose, sur un format de 3 jours, d’acquérir une méthodologie d’accompagnement des équipes afin de leur permettre de gagner en cohésion, en cohérence, en performance et de développer un sentiment d’appartenance.
Incluant les outils traditionnels de l’intelligence collective et du coaching d’équipe, la méthodologie « ENSEMBLE » intègre également les découvertes récentes de l’espace mental et de la cognition spatiale (méthode Esocosma).
Les protocoles transmis sont concrets et expérimentés pendant les 3 jours.
Cette formation qualifiante conduit à une certification privée d ‘ »Accompagnant en Espace Mental », délivrée par l’Institut Français de l’Espace Mental.
Dates
- Avignon 6-7-8 Octobre 2025
Version 2023
Animatrice- conceptrice du programme et du support
Isabelle LOIRE, consultante formatrice coach
Contacts pédagogique, administratif et handicap :
Pour toute information et commande : Isabelle Loire : ifem.groupe@gmail.com – 06 17 97 05 95
Ce module 5 vient à la suite du module 1, 2, 3 et 4.
Les objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Accompagner une équipe, dans un cadre professionnel, dans le dépassement d’une difficulté ou la réalisation d’un objectif grâce à l’utilisation de protocoles de l’Espace Mental
Objectifs opérationnels et évaluables de développement des compétences :
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Version Juin 2023
JOUR 1 :
– Découvrir la méthode d’accompagnement « ENSEMBLE » pour un coaching d’équipe
– Se préparer à l’accompagnement d’un groupe :
o intelligence collective (ingrédients et poisons),
o du groupe à l’équipe (les étapes sur le chemin de la réussite)
o et posture de l’accompagnant en Espace Mental.
– Revoir les bases du panorama social :
o accompagner une personne à son élaboration,
o les significations universelles,
o le panorama social dans l’espace.
– Préparer le coaching collectif :
o l’Équipier
o Vérifier sa motivation et sa volonté de construire un Nous,
o Amplifier sa motivation et donner du Sens à la démarche grâce à l’élaboration d’un objectif personnel.
JOUR 2 :
– Construire une vision commune
o Élaborer la destination idéale
§ Déterminer les valeurs de notre équipe
§ Identifier les indicateurs de progression et d’accomplissement de la mission
o Murir une représentation commune
§ Dessiner de façon individuelle sa représentation de la destination idéale
§ Partager sa représentation individuelle
§ Co-construire une représentation commune
o Bienveillance : Veiller de façon active à semer les conditions de réussite dans la durée
§ Se mettre à la place des autres
§ Ce à quoi nous devons absolument veiller, ce qui doit absolument être évité
JOUR 3 :
– Connaitre la position de départ
o L’état des lieux
§ Dessiner sa représentation individuelle de l’équipe actuelle
§ Partager et expliquer cette représentation individuelle
– Élaborer une stratégie
o Comparer la représentation de l’équipe idéale et celle de l’équipe actuelle
o Etablir un plan d’action
– Exercices intégratifs des apprentissages des 3 jours
NATURE DE L’ACTION : Action de formation au sens de l’article L6313-2 du code du travail :
La formation « L’Agora : les relations au sein d’un groupe » permet à chacun de comprendre la façon dont les êtres humains organisent leurs pensées et comment les modifier pour accompagner les personnes à optimiser les relations au sein de leurs équipes.
PUBLIC : toute personne amenée à faire du coaching d’équipe.
PRE-REQUIS : avoir suivi le module 1 : l’EPOPEE, le module 2 : l’ODYSEE, le module 3 : DELPHES et le module 4 : la LEGENDE.
DÉLAIS D’ACCÈS : durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation : 1 jour ouvré
DURÉE-DATES-HORAIRES :
- Durée : 3 jours : nombre d’heures par stagiaire : 21 h
- Dates : voir calendrier
- Horaires : 9h-12h30, 14h00-17h30
Lieu : formation en présentiel. Pour les différentes villes, voir calendrier. L’adresse exacte est communiquée lors de l’inscription.
Prix par personne : 300€/jour soit 900€ pour la formation
Synthèse de formation : remise d’un livret pédagogique reprenant les éléments clefs (lexique, protocoles de coaching d’équipe, …)
Modalité de déroulement : Formation présentielle en salle.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Quiz d’auto-évaluation – Echanges sur les pratiques et les interrogations des participants-es – Analyses de situations rencontrées par les participants-es en coaching d’équipe– Apports notionnels – mises en situation individuelles analysées, suivies de préconisations – méthodes collaboratives : brain storming, ice breakers intégratifs
Un certificat individuel de réalisation est adressé à chaque participant-e à l’issue de la session.
EVALUATION DES COMPÉTENCES ACQUISES
La formation fait l’objet d’une évaluation en continu. Ceci implique une présence effective à l’ensemble du cursus de formation et une participation active aux exercices proposés. Un certificat de réalisation individuel est remis en fin de formation à chaque stagiaire.
Une certification privée d’Accompagnant en Espace Mental », délivrée par l‘Institut Français de l’Espace Mental :
Cette formation qualifiante s’inscrit dans un parcours de formation qui permet d’accéder à une certification privée d’Accompagnant en Espace Mental, délivrée par l‘Institut Français de l’Espace Mental.
Pour l’obtenir, il s’agit d’avoir suivi le parcours de formation suivant :
– Module 1 : l’Epopée : le protocole standard de l’Espace Mental
– Module 2 : l’Odyssée : l’incontournable exploration des métaphores
– Module 3 : Delphes : la relation à soi-même
– Module 4 : la Légende : la relation aux autres
– Module 5 : les relations au sein d’une équipe.
En plus de la participation à ces formations, il est nécessaire d’avoir remis un compte-rendu d’accompagnement à l’issue de chaque module, retranscrivant une séance dans laquelle le stagiaire démontre le suivi de la méthode vue lors du module de formation. Ce compte-rendu est ensuite validé par l’IFEM.
BUDGET
Conception du programme et des supports pédagogiques spécifiques, animation de la formation :
Tarif par stagiaire : 3 jours – 300€/jour soit 900€ pour les 3 jours : 900€
Parcours « Accompagnant en Espace Mental » : 4 500€
– Module 1 : l’Epopée : le protocole standard de l’Espace Mental
– Module 2 : l’Odyssée : l’incontournable exploration des métaphores
– Module 3 : Delphes : la relation à soi-même
– Module 4 : la Légende : la relation aux autres
– Module 5 : les relations au sein d’une équipe.
Activité exonérée de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI
CONDITIONS DE REGLEMENT
Réservation d’un module avec un acompte de 50%.
Règlement du solde du module à réception de facture.
L’ORGANISME DE FORMATION ILI
ILI est un organisme de formation créé par Isabelle LOIRE, certifié Qualiopi pour les actions de formation depuis Juin 2021.
Il intervient principalement sur les thématiques :
- les relations interpersonnelles,
- la Psychologie de l’Espace Mental,
- le management.
LA FORMATRICE : ISABELLE LOIRE
Isabelle Loire a créé esocosma(R), une méthodologie dynamique conçue pour explorer la façon dont nous nous représentons le monde qui nous entoure et organiser de manière efficace nos données cognitives, émotionnelles et comportementales.
Isabelle Loire est coach professionnelle certifiée (Formation Evolution & Synergie -RNCP31970), ambassadrice en France de Society of Mental Space Psychology, organisation présente aujourd’hui dans 28 pays. A ce titre, elle créée, en 2022, l’IFEM (l’Institut Français de l’Espace Mental) et traduit, avec Jean-Marc Witzmann, l’ouvrage de référence MSD-1 Mental Space Diagnosis-1) en français DEM-1 (Diagnostic de l’Espace Mental-1).
Depuis plus de 10 ans, Isabelle Loire transmet son expertise de nombreuses manières :
– enseignante en P.N.L. (Programmation Neuro-Linguistique) sur les 3 niveaux (Technicien, Praticien et Maitre-Praticien),
– formatrice de « coachs professionnels » certifiés,
– superviseuse de coachs (certifiée Coaching Supervision Academy),
– facilitatrice en Intelligence Collective (certifiée par Robert Dilts),
– enseignante vacataire à Sciences-Po Aix-en-Provence,
– enseignante vacataire à la faculté des sciences d’Aix-Marseille Université au sein du Master QHSe.
Conformément à la règlementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), ILI propose des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes (Ressource Handicap Formation, Réseau Demactive Conseil…) et les ressources ad- hoc nécessaires pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
ayant suivi NOS FORMATIONS